契約社員から準・正社員になりました。そして基本給などが少しアップし、社会保険も適用になったのですが…。
うちの会社では、フルタイムじゃない正社員に「準」がついて、普通の正社員のようにボーナスがつかない社員の事をいいます。私の契約時間は一日５時間なのでフルタイムじゃありません、なので準・正社員扱いです。
社会保険や様々な福利厚生が適用になったのはいいのですが、実際フタを開けてみると、今までと同じ仕事をして給料が少し上がったけれど、差し引かれるもの（天引き）の額が激増したのです。社会保険、その他税金、厚生年金など引かれて、結果手取りが大幅に減ってしまったという、かなり厳しい状況になってしまいました。
そのおかげで、毎日自販機で飲んでいたコーヒーを諦めてお茶を持参したり、昼食代を節約したりのちょっと悲しい毎日です。
